回想這三個月，只能說萬事起頭難。
在我自認對「收文」流程漸入佳境時，
susu突然說要教我「發文」，因為她即將休假了！
水深火熱的時間就此展開。
她教得非常快，加上本身又很心急，
我只能一邊聽一邊自己默默記錄，
一份發文筆記分了三天寫，每次寫下記得的部分，
再慢慢拼湊順序。她是星期五教我，下星期三就放飛，
三天的「壓縮學習」，壓力真的不是普通大。
還好一開始是溫柔又有耐心的雅惠教我收文，
不然我肯定一開始就陣亡。
第二波壓力來自「油資補貼」的學習。
老實說，我很害怕susu教新東西，
她的思維太快，劈哩啪啦地講，
我只覺得一頭霧水、滿腦問號，
當下問兩次同樣的問題，她的耐心就會不夠，
問到第三次，就會獲得一句「妳動點腦子」，
這句話儼然是她的口頭禪。
本來我都是等susu教完後，
再自己慢慢回憶、記錄，
到後來乾脆也不藏了，
她教太快，
我只好直接請她停一下，
讓我邊操作邊截圖記錄，
不然真的跟不上！
JDE系統的操作也讓我頭痛不已，
我摸索固定資產和油資補貼的流程就花了好久，
更別說還要建資產、輸入油資資料。
自認對系統操作學習不慢的我，
都感到後怕，怎麼會有這麼不人性化的系統啊？！
雖然學習過程是痛苦與壓力，
但行政部門從主管到同事們，
每位都很互助，
特別是嚴厲的susu，
愈是和她相處就會了解她「心直口快、對事不對人」的個性，
當然，這邊的工作氛圍很好，
這也是我能繼續待下來的原因。
#要升為大成的正職真是千辛萬苦
#5篇心得報告加1篇技術報告
#除了心得報告還得上系統測驗
#大
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